ТЕМАТИЧНІ ІНТЕНСИВИ
Щороку наш заклад традиціно у травні проводить практичну підготовку працівників у сфері дитячого оздоровлення та відпочинку (від вожатого до старшого вихователя).
Впевнені, що у практиці в ході інтенсивних та креативних форм роботи відкриваються зірки літнього дитячого дозвілля.
Практичні знання надаємо від організації та проведення роботи у дитячому колективі до загальнотабірного заходу різноманітного направлення.
На базі Центру підготовки "Зоряний небосхил" та у ході травневої підготовки Школи вожатого сертифіковані спеціалісти нашого закладу в співпраці з платформою масових відкритих онлайн-курсів Prometheus проводять належну підготовку потенційних працівників із сучасною системою безпечності харчових продуктів.
Даємо знання від основ заканодавчої бази до практичних порад складання відповідних матеріалів підприємства ПРОСТО без зайвої інформації.
Актуальність булінгу підтверджується тим, що в наш час збільшується кількість фіксованих випадків цього явища у вигляді насильства, жорстокості, адикції та девіантної поведінки серед молоді. Приклади мобінгу на робочому місці також не поодинокі, на жаль, навіть у межах ДЗОВ. І часто працівники не відразу розуміють небезпечну ситуацію, яка складається навколо них.
Вважаємо за необхідне надати необхідну інформацію про причини та наслідки, практичні навички працівників ДЗОВ задля уникнення подібних явищ.
Однією ланкою основної діяльності дитячих закладів оздоровлення та відпочинку є ведення відповідної документації педагогічного, медичного, господарського направлення, документації кухні та харчоблоку. Педагогіний щоденник, журнал обліку дітей, журнал здоров’я, бракеражні журнали, документація гуртківця, інструктора з фізичної культури тощо.
Надаємо рекомендації щодо ведення необхідних документів ДЗОВ задля якісної організації дитячого оздоровлення та відпочинку.
Робота старшого вихователя багатофункціональна. Саме старший вихователь повинен локалізувати на собі взаємодію усіх структурних підрозділів табору влітку від бухгалтерії до кухні. Для успішної співпраці важливо розумітися в багатьох речах: як організувати комфортне поселення дітей, як організовується дитяче харчування, як правильно оформити відповідні акти, як організувати психологічну службу в таборі тощо. Саме тому робота старшого вихователя починається задовго до оздоровчого сезону.
Надаємо рекомендації щодо організації робочих моментів, ведення необхідних документів ДЗОВ задля якісної організації оздоровчої кампанії.
Організація змістовного, корисного, безпечного дозвілля дітей та учнівської молоді насьогодні вкрай важлива. До цього слід готуватися зазделегідь. Дружна команда методичного кабінету повинна легко та швидко орієнтуватися у сучасних молодіжних новинках-цікавинках, не забуваючи про моральні та виховні аспекти.
Ділимося досвідом, надаємо рекомендації, створюємо нове разом щодо організації різнобарвних заходів ДЗОВ, щоб дітям хотілося повернутися до вас знову.
Важливою частиною повноцінного дитячого оздоровлення та відпочинку є організація спортивної та навчальної діяльності. Спортивний інструктор не обмежується тільки ранковою гімнастикою, пляжем та спортивними змаганнями, а керівник гуртка - малюванням, ліпленням, конструюванням.
Ділимося досвідом, надаємо рекомендації, створюємо нове разом щодо організації спортивно та гурткової діяльності у ДЗОВ.
Особистість вожатого важлива не тільки для дітей, але й для батьків. Становлення особистості вожатого проходить кілька етапів зрілості. Вищого рівня особистості вожатого досягають не всі. Але пройшовши початкову школу вожатого та знаючи механізм діяльності, користуючися нашими порадами, у кожного є великі шанси стати ідеальним вожатим. Готовий, тоді тобі з нами.
Надаємо основні поради щодо організації робочого часу вожатого, становлення тимчасового дитячого колективу, взаємодії з колегами різних структурних підрозділів, правил комунікації з батьками (особами, що таких замінюють), підготовки заходів тощо.
Медичне обслуговування та страхування дітей є обов’язковими під час оздоровлення. Відповідальність за життя та здоров’я дітей несуть не тільки педагогічні працівники, а й медичні. Робота у ДЗОВ відрізняється від діяльності медичних працівників у поліклініках. Тому вважаємо за необхідне готувати медиків до роботи влітку на рівні з педагогами.
Ділимося досвідом щодо правильності планування роботи медичних працівників у ДЗОВ. Починаємо із взаємодії з різними структурними підрозділами табору, завершуємо необхідною звітною документацією.